El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) y su secretario general, Alejandro Martínez Araiza se posicionaron como actores clave en la transformación del sindicalismo mexicano tras la aprobación de la revisión contractual en Mondelez México, donde más del 90% de los trabajadores respaldaron el acuerdo alcanzado.
La jornada, realizada el 30 de marzo de 2026 en 115 centros de trabajo, no solo representa un proceso interno exitoso, sino que coloca al Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio en el centro del debate político-laboral, en un contexto marcado por reformas estructurales y compromisos internacionales.
SNAC en el contexto del T-MEC y la legitimidad sindical
El resultado adquiere especial relevancia en el marco del T-MEC, donde México ha asumido obligaciones claras en materia de democracia sindical, transparencia y participación de los trabajadores.
La alta participación —2,360 votos de 2,791 posibles— refuerza la legitimidad del SNAC como interlocutor válido ante empresas, autoridades y organismos internacionales. Este tipo de procesos se ha vuelto fundamental para evitar disputas laborales que puedan escalar a mecanismos internacionales de revisión.
Especialistas en gobernanza coinciden en que ejercicios como el observado en Mondelez fortalecen la institucionalidad sindical y a la figura de Alejandro Martínez Araiza, al tiempo que reducen riesgos legales y reputacionales.
Proyección política del SNAC
Más allá de lo contractual, el SNAC ha ampliado su presencia en temas estratégicos que forman parte de la agenda pública.
Entre ellos destacan la regulación del trabajo frente al avance de la inteligencia artificial, la revisión del T-MEC y la protección de los derechos laborales ante cambios estructurales.
En este contexto, el liderazgo de Alejandro Martínez Araiza ha sido determinante para posicionar al sindicato en espacios internacionales, como las audiencias convocadas por la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos en 2025.
Dicha participación ha permitido al SNAC establecer vínculos con organizaciones sociales y comunidades migrantes, ampliando su influencia más allá del ámbito nacional.
En el plano productivo, el acuerdo alcanzado en Mondelez incorpora ajustes que buscan equilibrar la eficiencia operativa con la estabilidad laboral. Esta visión coincide con la postura del sindicato sobre la adopción tecnológica, que promueve la capacitación y reconversión laboral como mecanismos para mitigar impactos negativos.
Asimismo, el caso refuerza la importancia de la no injerencia empresarial en la vida sindical, un principio clave dentro del nuevo modelo laboral mexicano.
En suma, el SNAC emerge como un actor con creciente peso político e institucional, capaz de incidir en la redefinición del equilibrio entre trabajadores, empresas y Estado, en un momento de transformación profunda del mundo laboral en México.
